PEDOMAN RAKYAT – MAKASSAR. Kegiatan Talkshow atau gelar wicara guna memeriahkan Jobfair Skansel 2024 berlangsung selama dua hari Rabu-Kamis (13-14/11/2024) di SMKN 9 Makassar, sebagai SMK Pusat Keunggulan.
Kegiatan yang bertajuk “Motivasi kerja buat kamu si Gen-Z” mempertemukan 9 narasumber kredibel, 5 di hari pertama yakni dari Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan, Kawan Lama Group, PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk., dan PT. Nutrifood Indonesia, yang dimoderatori olah Suhardi, S.Pd., selanjutnya untuk hari ke dua mempertemukan 4 narasumber yakni dari Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar, PT. Koba Mirai Japan, PT. OS Selnajaya Indonesia dan Kepala SMKN 9 Makassar yang dipandu oleh Panca Wardana, S.Pi. sebagai moderator.
Mewakili Kepala Bidang Pembinaan SMK Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan sebagai pembicara pertama Asqar, SE., yang juga merupakan Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah I Makassar-Maros membakar semangat para peserta Talkshow dengan retorika yang sangat memotivasi, agar Generasi Z yang selama ini dianggap sebagai “generasi rebahan” menjadi generasi yang mampu bangkit bersaing dengan untuk meraih cita-cita. Pernyataan tersebut ditimpali oleh Rosmina Guntur yang merupakan Fungsional Pengantar Kerja Ahli Madya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan, bahwa sebagai generasi muda dalam menyongsong Indonesia Emas 2045, harus bisa mempersiapkan diri baik fisik maupun mental.
Hal yang menjadi perbincangan hangat dalam Talkshow ini juga adalah lemahnya Softskill atau attitude Generasi-Z apabila memasuki dunia kerja, ini diangkat oleh Eklesia yang merupakan Human Capital Representative (HCR) Kawan Lama Group, karena sangat berpengaruh pada produktifitas pekerja dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diberikan, attitude itu bersifat pribadi dan masuk ranah kecerdasan Softskill, sehingga untuk meningkatkannya setiap pekerja harus mampu beradaptasi dalam situasi dan kondisi yang tidak seimbang bahkan dibawah tekanan. Menanggapi hal tersebut Jameel Ramzi Naz, S.Psi yang merupakan HRD Recruitment Alfamart area Sulselbar menyatakan olehnya itu kesiapan mental calon tenaga kerja sebelum masuk ke dunia kerja harus diperhatikan utamanya pada saat wawancara di proses rekruitmen, baik dari segi kemampuan hardskill individu maupun softskillnya. Alken Ardova yang merupakan MT BussDev PT. Nutrifood Indonesia mengatakan bahwa saya ini merupakan salah satu Gen-Z, apabila kita berkaca maka pada dasarnya Gen-Z itu membutuhkan tantangan untuk membangkitkan semangat dan motivasinya, bagaimana mencari peluang-peluang baru, dengan berkolaborasi antar tim guna mengembangkan perusahaan dimana kita bekerja.
