1. Kamu mendapatkan tugas baru yang belum pernah kamu kerjakan sebelumnya. Apa yang akan kamu lakukan?
- A. Menolak tugas karena tidak memiliki pengalaman.
- B. Mencari referensi dan bertanya kepada rekan yang lebih berpengalaman.
- C. Mengikuti insting tanpa mencari informasi tambahan.
- D. Meminta atasan mengganti tugas dengan yang lebih familiar.
Jawaban yang Tepat: B. Menunjukkan inisiatif untuk belajar dan memahami tugas baru.
2. Saat bekerja dalam tim, terjadi perubahan strategi dari manajemen. Bagaimana sikapmu?
- A. Menolak perubahan karena sudah nyaman dengan rencana awal.
- B. Menyesuaikan diri dengan perubahan dan membantu tim beradaptasi.
- C. Membiarkan tim lain menyesuaikan diri sementara kamu tetap pada rencana awal.
- D. Berhenti terlibat dalam proyek karena terlalu banyak perubahan.
Jawaban yang Tepat: B. Menunjukkan fleksibilitas dan kesiapan menghadapi perubahan.
3. Ide yang kamu sampaikan dalam rapat ditolak oleh sebagian besar anggota tim. Apa yang akan kamu lakukan?
- A. Tetap mempertahankan ide tersebut dan meminta mereka mempertimbangkannya lagi.
- B. Menerima penolakan dan tidak mengusulkan ide lain.
- C. Meminta saran dari rekan kerja untuk memperbaiki ide tersebut.
- D. Mengabaikan kritik dan menjalankan ide secara mandiri.
Jawaban yang Tepat: C. Menggunakan feedback sebagai bahan evaluasi untuk meningkatkan ide.
Tips Meningkatkan Learning Agility
Agar lebih siap menghadapi tes ini, berikut beberapa strategi yang dapat diterapkan:
- Self Awareness: Kenali kekuatan dan kelemahan diri. Lakukan evaluasi diri secara berkala agar bisa berkembang.
- Mental Agility: Latih kemampuan berpikir cepat dan fleksibel dengan membaca serta mendiskusikan berbagai topik baru.
- People Agility: Bangun hubungan baik dengan rekan kerja dan belajar dari pengalaman mereka.
- Change Agility: Bersikap positif terhadap perubahan dan selalu mencari cara baru dalam menyelesaikan masalah.
- Result Agility: Fokus pada hasil, belajar dari kegagalan, dan terus berusaha mencapai tujuan.
Saat ini, ada berbagai platform online yang menyediakan latihan soal, simulasi tryout, serta pembahasan lengkap untuk semua jenis tes RBB BUMN 2025. Dengan memanfaatkan sumber belajar yang tersedia, peserta dapat lebih siap menghadapi tes dan meningkatkan peluang lolos seleksi.
Tes Learning Agility bukan hanya sekadar ujian, tetapi juga cerminan dari kesiapan seseorang dalam menghadapi tantangan di dunia kerja. Dengan memahami konsep, latihan soal, dan menerapkan strategi yang tepat, peluang lolos seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 akan semakin besar.
Tetap semangat dalam persiapan dan jangan lupa untuk terus belajar! Semoga sukses dalam seleksi BUMN tahun ini.(*)
