Sementara itu, Komandan Batalyon (Danyon) C Pelopor Kompol Nur Ichsan, yang merupakan salah satu assesor mengatakan, assesment centre adalah suatu metode penilaian untuk mengukur potensi seseorang dalam suatu jabatan berdasarkan kompetensi jabatan.
“Metode atau tools yang digunakan assesment center kali ini meliputi CAT (Psikometri), LGD (Leaderless Grup Discussion) dan BEI (Behavior Event Interview) atau wawancara ,” paparnya.
Dikatakan, kompetensi jabatan di Biddokkes dan Rumah Sakit Bhayangkara sangatlah penting mengingat tugasnya dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi anggota Polri dan masyarakat.
Diharapkan, assesment center berjalan lancar yang pada akhirnya memperoleh kualitas personel yang betul-betul memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi,” tutup Nur Ichsan. (rur)
