PEDOMANRAKYAT, MAKASSAR – PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Tello terus berkomitmen untuk melakukan peningkatan dan pengembangan tenaga kerja pada industri kelistrikan sebagai bagian dari kepedulian Perusahaan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.
Perusahaan terus mendorong transformasi budaya berkelanjutan untuk memperkuat fondasi keberhasilan Perusahaan dalam meningkatkan nilai tambah pada sektor kelistrikan nasional. Manager PT PLN Indonesia Power UBP Tello, Hariady Bayu Aji menjelaskan, perbaikan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bagian penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan, dan tentunya juga akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan karyawan.
Dalam upaya peningkatan kualitas pekerja, PLN IP UBP Tello telah menugaskan pegawainya pada beberapa workshop dan pelatihan yang dapat menunjang kompetensi dalam pelaksanaan pengoperasian pembangkit, hal ini juga dapat mendukung pencapaian kinerja perusahaan dalam peningkatan kualitas layanan kepada para pelanggan. Selain itu, melalui program beasiswa korporat PLN IP UBP Tello juga mengirimkan pegawainya dalam melannjutkan pendidikan magister di salah satu PTN.
“PLN Group secara keseluruhkan telah menerapkan sistem pengembangan yang baik untuk mendukung pengembangan para pekerja. Momen Hari Buruh ini merupakan momentum yang tepat bagi kami untuk terus memperkuat pengembangan insan PLN Indonesia Power,” pungkas Hariady, di ruang kerjanya, Jumat (17/05/2024)
Dalam upaya peningkatan kualitas pekerja, PLN Indonesia Power telah menetapkan nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) sebagai landasan etika yang mendasari setiap aspek operasionalnya. Sehingga korporasi dapat menerapkan sistem yang menjadi kunci strategis dalam penerjamahan nilai-nilai AKHLAK BUMN.
