PEDOMANRAKYAT – Tes Learning Agility menjadi salah satu tahapan krusial dalam Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025. Banyak peserta yang gagal bukan karena kurang cerdas, tetapi karena kurang memahami konsep serta strategi menjawab soal dengan efektif.
Oleh karena itu, penting bagi calon pelamar untuk memahami secara mendalam apa itu Learning Agility, jenis soal yang sering muncul, serta tips yang dapat membantu meningkatkan peluang lolos seleksi.
Dalam seleksi BUMN, kemampuan ini sangat diperhitungkan karena menjadi indikator utama potensi kepemimpinan serta kesiapan menghadapi tantangan di lingkungan kerja yang dinamis.
Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai tes Learning Agility, termasuk contoh soal serta strategi menjawabnya dengan benar.
Apa Itu Learning Agility?
Learning Agility adalah kemampuan seseorang untuk belajar dengan cepat dan beradaptasi terhadap perubahan. Dalam dunia kerja, kemampuan ini menjadi kunci bagi individu agar mampu memecahkan masalah, mengambil keputusan strategis, serta menyesuaikan diri dengan berbagai tantangan baru.
BUMN mencari kandidat yang tidak hanya unggul dalam aspek akademis, tetapi juga memiliki fleksibilitas berpikir dan daya adaptasi tinggi. Karyawan dengan Learning Agility yang baik dapat berkontribusi lebih besar terhadap inovasi serta kesuksesan organisasi.
Contoh Soal dan Strategi Menjawab Tes Learning Agility
Berikut beberapa contoh soal yang sering muncul dalam tes Learning Agility:
