PEDOMANRAKYAT, MAKASSAR – Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Manajemen Pemerintahan (Pusjar SKMP) Lembaga Administrasi Negara (LAN) memfasilitasi pelaksanaan assessment center dalam rangka Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Pemerintah Kabupaten Bulukumba.
Kegiatan ini dimulai pada Senin (29/12/2025) dan berlangsung selama dua hari hingga Selasa (30/12/2025), bertempat di Ruang Pettarani, Gedung Pusjar SKMP LAN.
Pelaksanaan asesmen merupakan kelanjutan dari seleksi terbuka yang diumumkan Pemerintah Kabupaten Bulukumba melalui Pengumuman Nomor 01/PANSEL-JPTP/XII/2025 tertanggal 6 Desember 2025.
Lima jabatan strategis diperebutkan, yakni Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan, Kepala Dinas Perhubungan, serta Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
Sebanyak 17 peserta mengikuti assessment center yang dirancang untuk memetakan potensi dan kompetensi calon pimpinan birokrasi secara objektif. Bagi pemerintah daerah, tahapan ini menjadi krusial di tengah meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap layanan publik yang responsif, transparan, dan berorientasi pada hasil.
Asesmen Berbasis Sistem Merit ASN
Kepala Balai Layanan Pemetaan Kompetensi LAN Makassar, Sudarmi Narwis, SE.,MM., menegaskan bahwa penerapan assessment center merupakan mandat reformasi birokrasi sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Melalui pendekatan ini, pengisian jabatan pimpinan tidak lagi bertumpu pada pertimbangan administratif semata, melainkan pada kapasitas riil aparatur.
“Tujuan utama asesmen ini adalah memperoleh gambaran objektif mengenai potensi dan kompetensi para calon Jabatan Pimpinan Tinggi Pemerintah Kabupaten Bulukumba. Seluruh tahapan tes dirancang saling terintegrasi agar hasil penilaian yang dihasilkan optimal,” ujar Sudarmi Narwis saat memberikan keterangan kepada Tim Humas Pusjar SKMP LAN.
Ia menjelaskan, asesmen dilaksanakan selama dua hari dengan tahapan yang saling berkesinambungan. Pada hari pertama, peserta mengikuti simulasi tertulis yang meliputi problem analysis (PA), leaderless group discussion (LGD), dan in-tray exercise (Intre), yang dirancang untuk menguji kemampuan analisis kebijakan, kepemimpinan, serta pengambilan keputusan dalam situasi kerja nyata.
“Sementara pada hari kedua, peserta akan mengikuti rangkaian psikotes yang mencakup tes kepribadian, inteligensi, dan inventori psikologis. Psikotes ini dilaksanakan setelah peserta memperoleh waktu istirahat yang memadai agar kondisi fisik dan mental berada dalam keadaan optimal,” jelasnya.
Menurut Sudarmi, penerapan sistem merit melalui assessment center diharapkan mampu melahirkan pimpinan birokrasi yang profesional dan berintegritas, sehingga kebijakan dan layanan publik yang dihasilkan benar-benar menjawab
kebutuhan masyarakat.
