PEDOMANRAKYAT, MAKASSAR - Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Manajemen Pemerintahan (Pusjar SKMP) Lembaga Administrasi Negara (LAN) memfasilitasi pelaksanaan assessment center dalam rangka Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Pemerintah Kabupaten Bulukumba.
Kegiatan ini dimulai pada Senin (29/12/2025) dan berlangsung selama dua hari hingga Selasa (30/12/2025), bertempat di Ruang Pettarani, Gedung Pusjar SKMP LAN.
Pelaksanaan asesmen merupakan kelanjutan dari seleksi terbuka yang diumumkan Pemerintah Kabupaten Bulukumba melalui Pengumuman Nomor 01/PANSEL-JPTP/XII/2025 tertanggal 6 Desember 2025.
Lima jabatan strategis diperebutkan, yakni Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan, Kepala Dinas Perhubungan, serta Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
Sebanyak 17 peserta mengikuti assessment center yang dirancang untuk memetakan potensi dan kompetensi calon pimpinan birokrasi secara objektif. Bagi pemerintah daerah, tahapan ini menjadi krusial di tengah meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap layanan publik yang responsif, transparan, dan berorientasi pada hasil.
Asesmen Berbasis Sistem Merit ASN
Kepala Balai Layanan Pemetaan Kompetensi LAN Makassar, Sudarmi Narwis, SE.,MM., menegaskan bahwa penerapan assessment center merupakan mandat reformasi birokrasi sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Melalui pendekatan ini, pengisian jabatan pimpinan tidak lagi bertumpu pada pertimbangan administratif semata, melainkan pada kapasitas riil aparatur.
“Tujuan utama asesmen ini adalah memperoleh gambaran objektif mengenai potensi dan kompetensi para calon Jabatan Pimpinan Tinggi Pemerintah Kabupaten Bulukumba. Seluruh tahapan tes dirancang saling terintegrasi agar hasil penilaian yang dihasilkan optimal,” ujar Sudarmi Narwis saat memberikan keterangan kepada Tim Humas Pusjar SKMP LAN.
Ia menjelaskan, asesmen dilaksanakan selama dua hari dengan tahapan yang saling berkesinambungan. Pada hari pertama, peserta mengikuti simulasi tertulis yang meliputi problem analysis (PA), leaderless group discussion (LGD), dan in-tray exercise (Intre), yang dirancang untuk menguji kemampuan analisis kebijakan, kepemimpinan, serta pengambilan keputusan dalam situasi kerja nyata.
“Sementara pada hari kedua, peserta akan mengikuti rangkaian psikotes yang mencakup tes kepribadian, inteligensi, dan inventori psikologis. Psikotes ini dilaksanakan setelah peserta memperoleh waktu istirahat yang memadai agar kondisi fisik dan mental berada dalam keadaan optimal,” jelasnya.
Menurut Sudarmi, penerapan sistem merit melalui assessment center diharapkan mampu melahirkan pimpinan birokrasi yang profesional dan berintegritas, sehingga kebijakan dan layanan publik yang dihasilkan benar-benar menjawab
kebutuhan masyarakat.
Integritas Pimpinan di Tengah Sorotan Publik
Pada acara pembukaan, Sekretaris Daerah Kabupaten Bulukumba Muh. Ali Saleng, SH., M.Si., mengingatkan para peserta bahwa tantangan kepemimpinan birokrasi kini semakin terbuka di hadapan publik. Arus informasi yang cepat membuat
setiap kekeliruan layanan mudah terpantau masyarakat.
“Masyarakat sekarang semakin cepat melaporkan layanan publik. Karena itu, Bapak dan Ibu harus membuka mata dan telinga selebar-lebarnya,” ujarnya.
Ia menekankan pentingnya integritas, kolaborasi, dan komunikasi yang efektif, baik di dalam unit kerja maupun lintas perangkat daerah. Menurutnya, kesalahan bisa terjadi, tetapi risiko harus ditekan melalui kerja sama dan tata kelola yang baik.
“Jabatan adalah amanah. Berikan yang terbaik dalam seluruh proses ini, dan jangan berkecil hati apabila hasilnya tidak sesuai dengan harapan,” kata Ali Saleng, seraya menyampaikan salam Bupati Bulukumba kepada seluruh peserta.
Menuju Birokrasi Profesional
Di akhir sambutannya, Ali Saleng menyampaikan apresiasi kepada Pusjar SKMP LAN, khususnya Balai Layanan Pemetaan Kompetensi LAN Makassar, atas dukungan fasilitas dan penyelenggaraan asesmen. Ia berharap seleksi ini mampu melahirkan pimpinan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan pada akhirnya menghadirkan layanan publik yang lebih baik bagi masyarakat Bulukumba.
Melalui fasilitasi assessment center ini, Lembaga Administrasi Negara meneguhkan perannya sebagai penggerak penguatan sistem merit dan pengembangan kepemimpinan birokrasi di daerah.
Dengan pendekatan yang Bigger melalui legitimasi kelembagaan, Smarter melalui instrumen pemetaan kompetensi yang objektif dan terukur, serta Better melalui tata kelola yang inklusif dan akuntabel, LAN mendorong lahirnya ASN yang
kompeten dan berintegritas.
Upaya ini menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan LAN RI dalam mewujudkan birokrasi profesional yang berorientasi pada peningkatan kualitas layanan publik, sejalan dengan tagline “ASN Kompeten, Rakyat Sejahtera.”
Demikian informasi Humas Pusjar SKMP LAN Makassar, Adekamwa, melalui rilis kepada media ini. (re)
