Kepemimpinan Islami berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja dosen melalui kepuasan kerja.
Motivasi kerja Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Karya disertasi ini menggunakan penelitian kuantitatif jenis ex post facto dengan pendekatan exploratory dilaksanakan pada Universitas Muhammadiyah di Sulsel pada Oktober -Desember 2021 dengan sampel 276 dari 1078 populasi.
Selama ujian promosi tampil selaku penguji internal, Prof Dr Baso Amang, SE, M.Si; Prof Jeni Kamase, SE, M.Si; Dr. Roslina Alam, M.Si; Dr. ST. Sukmawati, SE, MM.
Penguji lintas ilmu, Prof, Dr. Hatta Pattah, MS serta dosen penguji eksternal, Dosen UT Jakarta, dan Dosen Unismuh Makassar, Prof. Dr. H. Abdul Rahman Rahim, SE, MM.
Nampak hadir dalam ujian promosi itu, Dekan FEB Unismuh Makassar, Dr Andi Jam’an, SE, MM; Dekan FEB Unismuh pada masanya, Dr H. Mahmud Nuhung, MA, Dekan FISIP Unismuh, Dr.Ihyani Malik, M.Si, Wakil Dekan I Fisip Unismuh, Andi Luhur Prianto, S.IP, M.Si; Kaprodi S2 Agribisnis PPs Unismuh, Prof Dr Saifuddin, M.Si serta para dosen Unismuh dan keluarga Samsul.
Dr Samsul Rizal lahir di Cendana Putih, 7 Pebruari 1984. Alumni S1 Manajemen Unismuh 2006. Magister Manajemen PPs-Unismuh 2010. Doktor Manajeme PPs-UMI Makassar 2022.
Sekretaris Jurusan Manajemen FEB Unismuh Makassar 2009-2015. Wakil Dekan III FEB Unismuh 2015-2021. (yahya)
