PEDOMANRAKYAT, MAKASSAR – Suasana Aula Hasanuddin, Rabu (7/1/2026) siang, tampak berbeda dari hari-hari kerja biasa. Deretan kursi tertata rapi, dokumen kontrak tersusun, dan para mitra Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) hadir dengan satu misi, yaitu kesiapan memasuki tahun kerja baru bersama Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Manajemen Pemerintahan (Pusjar SKMP) Lembaga Administrasi Negara (LAN).
Mengawali tahun kerja 2026, Pusjar SKMP LAN menyelenggarakan Penandatanganan Kontrak Kerja bagi mitra PPNPN sebagai agenda rutin tahunan yang menandai kesinambungan dukungan operasional kelembagaan. Kegiatan ini merupakan peneguhan kembali peran, tanggung jawab, dan ekspektasi kinerja dalam mendukung layanan publik.
Hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Bagian Umum Pusjar SKMP LAN, Zulchaidir, S.Sos., MPA, Koordinator Umum T.E. Bimo Tunggul, S.AP., M.A.P., serta seluruh mitra PPNPN Pusjar SKMP LAN. Kehadiran unsur pengelola menegaskan bahwa peran mitra PPNPN tetap diposisikan sebagai bagian integral dari sistem kerja organisasi.
Dalam arahannya, Kabag Umum mengajak para mitra PPNPN untuk menjadikan tahun 2026 sebagai fase peningkatan kinerja yang nyata dan terukur. Ia menegaskan bahwa capaian tahun sebelumnya harus menjadi pijakan, bukan batas.
“Memasuki tahun 2026, kami berharap mitra PPNPN dapat menunjukkan kinerja yang lebih baik dari tahun 2025. Disiplin, kualitas kerja, dan rasa tanggung jawab harus terus ditingkatkan agar seluruh fungsi layanan dapat berjalan optimal,” ujar Zulchaidir di hadapan para mitra.
Pesan tersebut diperkuat oleh Koordinator Umum T.E. Bimo Tunggul yang menekankan pentingnya sikap kerja proaktif dalam dinamika organisasi.
Menurutnya, kualitas layanan tidak hanya ditentukan oleh pemenuhan tugas, tetapi juga oleh inisiatif dan kepedulian dalam membaca kebutuhan kerja sehari-hari.
